Ieri 28 luglio 2010 la Camera ha approvato la conversione in legge del Decreto legge 78/10 "Manovra economica", che contiene tra l'altro la proroga della valutazione dei Rischi Stress lavoro correlati al 31 dicembre 2010 per tutte le aziende.
Nello stesso comma sullo stress è prevista la proroga di 12 mesi anche del termine per l'emanazione dei decreti attuativi che riguardano larga parte della P.A. (articolo 3, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, già più volte rinviati).
Fulvio Giacomassi, segretario Confederale della Cisl, così commenta i dati 2009 sugli infortuni e le malattie professionali presentati dall'Inail in questi giorni: " Il dato positivo complessivo ci conforta sull'azione costante che si sta svolgendo sul territorio e nelle diverse realtà lavorative del panorama produttivo e di lavoro del nostro paese." continua.....
Il 12, il 13 e il 14 luglio si svolgerà presso il Centro Studi della Fim ad Amelia un Seminario dedicato alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, diretto ai quadri Fim sul territorio impegnati in questa materia. Il Seminario sarà incentrato soprattutto sui meccanismi di comunicazione e le reti Cisl specializzate nella materia della prevenzione. I lavori, diretti da Gianni Alioti e Marco Bentivogli della Fim nazionale, prevedono la partecipazione del Dipartimento salute e sicurezza della Cisl Nazionale e la presenza del Segretario Confederale Fulvio Giacomassi
Salute e sicurezza sul lavoro: si riapre il tavolo confederale tra CGIL CISL UIL e le Confederazioni artigiane per stendere un nuovo accordo per l'applicazione del Decreto legislativo 81/08 e successive modificazioni. Punti salienti dell'accordo saranno le competenze e le funzioni dei comitati paritetici per la sicurezza ai vari livelli, le agibilità del rappresentante territoriale per la sicurezza (RLST), il funzionamento del Fondo di sostegno alla piccola e media impresa, ai RLST e alla pariteticità. Le successive trattative sono previste per il 27 giugno e il 14 settembre
Giovedì 12 marzo u.s., l’INAIL, mediante una propria circolare, ha espresso precise indicazioni in merito a come procedere, da parte dei datori di lavoro, nei riguardi dell’obbligo previsto a loro carico della comunicazione del nominativo dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza (art.18, c.1, lett.aa, del d.lgs.81/08).
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